Weblog van Sonja Schaap

Reflectit helpt ook jouw bedrijf van een heldere positionering naar een succesvolle profilering, met communicatie als belangrijkste succesfactor!

Berichten getagd ‘karakter’

Waarom een heldere positionering noodzakelijk is

Positioneren betekent letterlijk: jouw positie bepalen – jouw positie in de markt, maar vooral in het brein van je wensklanten. Waarom doe jij wat je doet? Welke toegevoegde waarde bied jij je klant? Wat maakt jou uniek? Welke belofte maak jij waar?

Lees meer

Heeft jouw bedrijf karakter? 5 stappen voor een heldere positionering!

Om je bedrijf onderscheidend en succesvol te kunnen profileren, is het belangrijk dat alles wat je zegt, doet en laat zien klopt met elkaar. Communicatie is daarbij in mijn visie een hele belangrijke succesfactor. Die complete communicatiepuzzel van jouw bedrijf moet kloppen, zodat wensklanten begrijpen wie jij bent, waarom jij doet wat je doet, waarin…

Lees meer

Onderscheidend profileren: wat maakt jou uniek?

Als jij je onderscheidend profileert, word je zichtbaar en begrijpt de buitenwereld wat jouw bedrijf uniek maakt en waarom ze juist bij jou moeten zijn. Dat unieke karakter maakt je aantrekkelijk voor je wensklanten, omdat jij voor hen het verschil maakt door hun probleem op te lossen of hun behoefte in te vullen. Maar wat heb…

Lees meer

Succesvol profileren: in 5 stappen naar zichtbaar succes!

Herken je dit: Je vindt het moeilijk om je unieke bedrijfskarakter te bepalen en je hoofd boven het maaiveld uit te steken… Je hebt moeite met keuzes maken, waardoor het je maar niet lukt om je focus te bepalen als het gaat om jouw niche en doelgroep… Je weet niet goed welke naam en uitstraling nu…

Lees meer

Communiceren vanuit karakter: heb jij een missie?

Vorige week had ik een gezellig etentje met Anne Raaymakers van Innertalent. Anne is iemand uit mijn netwerk waar ik een hele fijne klik mee heb en die ik regelmatig gebruik om mee te spiegelen. Ik worstel nog steeds met bepaalde dingen binnen mijn bedrijf en daar wilde ik graag over sparren. Ik vertelde haar…

Lees meer

Wil jij het communicatiegat dichten?

Als communicatiecoördinator ben ik er vaak tegenaan gelopen: het gat. Het gat tussen beleid en uitvoering, tussen directie en medewerkers, tussen ‘boven en beneden’, tussen ‘zij en wij’. Frustrerend om te zien hoe vaak dat voorkomt en hoe weinig zicht managers hierop hebben. Soms krijg je als extern professional de kans hier iets mee te doen,…

Lees meer